真正自主的人才搜尋代理
招攬優秀人才 — 無需職位公告、招聘人員或獵頭費用。
從 LinkedIn 搜尋並排名候選人，解釋匹配原因，並從您的反饋中學習 — 全天候運作，品質優先。
無需信用卡。2 分鐘內完成設定。
實時校準
每一輪都變得更精確的循環。
一個表現如優秀招聘人員的人才搜尋代理：感知語境、富協作性且鍥而不捨。
主動且全天候
它不會等待您的下一次點擊 — 預測性地持續搜尋個人檔案，讓新鮮的匹配在後台準備就緒。
感知語境且循環迭代
它不會抹除 Talent Summoner 的偏好或語境。代理會記住在不同搜尋中的反饋並據此發展。
協作篩選
整個團隊都能看到候選人被選出的原因。代理捕捉推論過程，讓每個人都能基於相同的語境進行工作。
了解您的招聘需求 — 無論您如何描述。
混合輸入以獲得更高信號的結果。更多語境 = 更好的排名。
直接輸入
用簡潔的語言貼上理想候選人的描述。
貼上職位描述
代理會自動提取與 Talent Summoner 相關的標準。
上傳文件
連結文件或 PDF，讓它解析語境。
您獲得什麼
每一位候選人都附帶清晰、有據可依的解釋。
拒絕黑箱名單。您將看到證據、權衡因素以及每個檔案入選的原因。
候選人卡片結構
- 契合度評分 (0-100) 助您優化候選人優先級
- 從檔案中提取的有據必備條件（不只是關鍵字）
- 清晰呈現的加分項（以便您深思熟慮地進行權衡）
- 中肯地指出疑慮 / 風險（階段契合度、領域差異等）
- LinkedIn 簡介連結，方便快速驗證和外展計劃
可分享的精選名單
產生連結分享給您的聯合創辦人或投資者 — 無需轉發郵件或截圖。
候選人範例
單張卡片顯示契合度、證據和權衡 — 讓您能自信地快速推進。
候選人 D
紐約 · 遠端
必備條件: B2B SaaS, 從 0 到 1, 動手執行
加分條件: 招聘經驗、面向創辦人的職位
疑慮: 在您特定領域的經驗有限
為何優秀: 強烈的建設者信號，具備重複的自主權；個人檔案反映了您的理想模式，同時對您來說仍具新鮮感。
這樣的反饋能直接提升下一輪的排名。
速度很容易。找到最優秀的人才才是重點。
Talent Summoner 持續不懈地搜尋 — 讓您發現以前未見過的候選人，並提供值得信賴的語境。
內置 N=1 網絡
優先考慮「不在您習慣的人才庫中」的人選，這樣您就不會只是重複使用每個人都看到的相同檔案。
值得信賴的排名
與您的必備條件和權衡緊密結合的推論 — 這樣您可以審核原因，而不僅僅是接受一個分數。
背景執行
當代理繼續掃描市場時，結果會自動更新 — 無需您親自監控篩選條件。
不只是我們自圓其說
創辦人使用 Talent Summoner 以更少的開銷進行招聘。
“傳統招聘人員發送的大量簡歷浪費了我們的時間。Talent Summoner 向我們發送了五位候選人，這五位都非常出色。精準的定位為我們節省了無數小時的候選人審查和面試時間。”
Jason Chan
行政總裁 @ OlaWealth
“Talent Summoner 提供的候選人質量非常出色。當三家傳統招聘公司幾個月都失敗時，他們的 AI 匹配技術為我們找到了一位擁有我們所需確切專業技能的網絡安全主管。”
Aric Fung
聯合創始人 @ Datax Limited
“我們原本對 AI 驅動的招聘持懷疑態度，但結果說明了一切。我們面試的每一位候選人都非常稱職，並且與我們的公司文化完美匹配。我們現在已將 Talent Summoner 作為我們的獨家招聘合作夥伴。”
San Wong
創始人 @ r2c2.ai
“Talent Summoner 改變了我們的招聘流程。我們在 3 週內填補了 9 個開發人員職位，如果是傳統方式則需要數月時間。候選人與我們的要求非常匹配，以至於我們的入職培訓時間減少了 30%。”
Hinnes Lung
首席技術官 @ Subanana
“Talent Summoner 將候選人與我們非常具體的要求進行匹配的速度和精度令人印象深刻。這是招聘的未來，特別是對於專業技術職位。”
Terence Lam
聯合創始人 @ Forbole
“建立我們的技術團隊是關鍵的業務優先事項。Talent Summoner 在比我們預期短得多的時間內提供了出色的候選人，且都符合我們要求的文化契合度和技能組合。”
Brian Chui
聯合創始人 @ ReUbird
3-5x
每個職位審查的不合格檔案減少 3-5 倍
60-80%
與手動搜尋相比，採購時間減少 60-80%
2-3
達到可面試精選名單所需的輪數
第 1 天
在最初 24 小時內發現對您而言全新的候選人
路線圖
搜尋只是第一步。代理很快會處理更多工作。
初步面試和報告
將面試轉化為結構化評估，並通過一致的標準減少偏見。
外展 + 跟進
生成個性化的外展序列並協助管理回覆。
多平台搜尋
除了 LinkedIn，還擴展到您的候選人所在的其他人才網絡。
為創辦人和小型團隊提供的簡單方案。
在積極招聘時升級。隨時取消。
免費
- 5 次職位搜尋
- 每次搜尋最多 50 位候選人
- 無限次優化
- 可分享的候選人列表
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