免費試算工具

那個空著的位子,到底讓你損失多少?

填入四個你早就知道的數字,調整一個假設值,完整算式就列在下方。免註冊,也不會儲存任何資料。

你的數字

你編列的底薪預算,不含獎金。

從開出職缺到新人第一天上班。

可以填整間公司,或只填這個職缺所屬的團隊。

對應你上面填的公司或團隊的人數。

假設值

這一項是判斷,不是事實,所以交給你自己調整,而不是把數字藏在程式裡。

其餘的工作會由團隊分攤。除非這個位子真的沒人能頂,否則建議填低一點。

職缺空窗成本

$7,693

位子每空一週,大約損失 $769。

這個數字怎麼算出來

人均營收年營收 ÷ 人數$400,000
每週損失的產出人均營收 ÷ 52 × 流失比例$3,077
空缺期間損失的產出每週損失的產出 × 補人所需時間$30,770
省下的薪資年薪 ÷ 52 × 補人所需時間−$23,077
職缺空窗成本$7,693

這裡沒有算進去的

新人達到完整戰力前的磨合期、為了補空缺支付的加班費、獵頭費用,以及倉促錄用的代價。這些都會讓數字更高。我們刻意不算進去,讓這個數字在預算會議上站得住腳。

早一點補上這個位子

上面的數字會隨職缺空著的時間一路增加。Talent Summoner 幫你找出候選人並完成排序,讓你把這幾週花在做決定,而不是找人。