Talent Summoner白話的需求說明
直接打出你的需求。不用學布林搜尋語法或層層篩選條件，資訊不夠時，AI 代理會主動追問。
人才搜尋
AI
你就像跟同事解釋一樣寫下需求說明。AI 代理會追問細節、和你講定條件，接著搜尋公開的專業檔案，再依你的要求把候選人排序後交回來。
入圍名單長
每位候選人都附上分數、背後的依據，以及讓他符合條件的背景重點。你看到的是一份判斷，而不是一串搜尋結果。
- 有理由的分數
- 分數附有文字說明，你若不同意，可以針對具體細節提出，而不是只憑直覺。
- 經歷一目了然
- 近期的職位和公司就列在卡片上，不必點開個人檔案也能判斷是否契合。
- 邊搜尋邊補上
- 候選人一找到就會出現在入圍名單上，而不是最後才一次全部交出。
功能內容
人才搜尋
雙方講定的理想人選輪廓
開始搜尋前，AI 代理會先寫出它打算採用的理想人選輪廓（ICP）。由你修改、核准，搜尋才會照你的條件進行，而不是照它的猜測。
公開的專業檔案
它讀的是公開的專業檔案，包括 LinkedIn 和 GitHub，而不是只收錄應徵者的固定資料庫。
查得到的評分理由
每位候選人都有依你的必備條件和加分條件打出的分數，並附上為什麼符合的文字說明。
搜尋中隨時調整方向
搜尋進行中也能傳訊息，把範圍縮小、放寬，或換個方向。不用等整輪跑完。
管理入圍名單
儲存候選人、加入你已經認識的人、索取聯絡方式，並標記每個人進行到哪一步：已聯繫、已回覆、已面試、已發錄取通知、已錄用。
運作流程
從需求說明
- 01
寫下需求說明
描述職缺、必備條件，以及任何會直接淘汰人選的因素。 - 02
核准人選輪廓
檢查 AI 代理草擬的理想人選輪廓，修改不對的地方，再按下核准。 - 03
交給它搜尋
AI 代理會搜尋、閱讀個人檔案，並依你的條件評估每位候選人。 - 04
檢視入圍名單
候選人一找到就會依序出現，並附上評分理由。
常見問題
你可能
我需要自己的招募平台席次或授權嗎？
不需要。使用人才搜尋，不必自備任何招募產品的席次。
候選人從哪裡來？
來自公開的專業檔案，以及其他公開的職業相關資訊。
我可以加入自己已經認識的人嗎？
可以。你可以自行把候選人加進入圍名單，讓他和 AI 代理找到的人一起接受評估。
如果我手上已經有一堆履歷呢？
那就改用候選人排序。它會依一份職缺說明，為你手上的履歷評分。
先從
描述一個你正在招募的職缺，看看它交回什麼樣的入圍名單。