Talent Summoner直接用你手上的檔案
支援 PDF、DOCX、Markdown 和純文字，一次最多 50 份履歷。
候選人排序
履歷
貼上職缺說明、上傳你手上的履歷，就能拿到一份排好順序的名單。每位候選人都用同一套條件審閱，第十份履歷得到的關注和第一份一樣多。
排序
批次中的每份履歷都會依序交回，附上契合度分數和具體理由。優點與疑慮都寫得清清楚楚，所以低分和高分一樣說得出原因。
- 每位候選人一個分數
- 依你職缺說明中的條件評分，而不是跟同一批剛好出現的其他人比較。
- 優點與疑慮
- 正反兩面都用淺白文字寫出來，讓你有具體內容可以討論，而不只是一個數字。
- 每個人同一把尺
- 最後一份履歷，和第一份一樣被仔細閱讀。
功能內容
候選人排序
掃描的履歷也能讀
PDF 沒有文字層時，會改從頁面影像讀取文字，而不是直接略過這份檔案。
同一套條件
職缺說明會先整理成一份條件清單，每份履歷都依這份清單評分。
優點與疑慮
每位候選人都有一個契合度分數，並用淺白的文字列出具體的加分點與扣分點。
依職缺類型分組
一批履歷涵蓋不只一種職缺時，候選人會分組呈現，讓你拿同類的人互相比較。
可以直接轉寄的報告
結果是一個報告頁面，可以用連結分享，或存成 PDF。
運作流程
從一疊
- 01
加入職缺說明
直接輸入、貼上，或上傳檔案。 - 02
上傳履歷
一次拖進最多 50 個檔案。 - 03
等待評分
每份履歷都會被讀取，並依職缺說明整理出的條件評分。 - 04
打開報告
檢視排序後的名單，再分享連結或存檔。
常見問題
你可能
一次可以處理幾份履歷？
單一批次最多 50 份。
支援哪些檔案格式？
PDF、DOCX、Markdown 和純文字。
掃描的 PDF 可以用嗎？
可以。如果沒有文字層，會從頁面影像讀取文字。
如果我還沒有履歷呢？
那就改用人才搜尋。它會幫你找候選人，並用同樣的方式排序。
為你
上傳收件匣裡的應徵資料，看看它們依職缺要求排出的順序。