Talent Summoner常見問題
問與答
大家問過我們的問題，全都整理在這裡：共 47 個問題，依主題分類。
隱私
這符合資料隱私規範嗎？
我們只呈現公開的職業資料，不會爬取任何非公開資訊。
候選人資料安全嗎？
安全。我們把所有候選人資料都當成敏感個人資料處理，儲存和傳輸時都會加密，也絕不會分享給第三方。詳情請見隱私權政策。
關於
使用 Talent Summoner 需要 LinkedIn 付費帳號嗎？
不需要。你不必提供自己的 LinkedIn 付費帳號，也能使用 Talent Summoner。
Talent Summoner 從哪裡找候選人？
我們從 LinkedIn 個人檔案和其他公開的職業資訊中搜尋人才。
候選人排序是怎麼運作的？
我們依照你的必備條件和取捨為候選人評分，再用白話說明理由，讓你能逐一檢視每個判斷。
我的回饋能影響之後的搜尋結果嗎？
可以。你對候選人的「要／不要」回饋和偏好調整，會直接影響下一輪的搜尋方向與權重。
可以把入圍名單分享給共同創辦人或用人主管嗎？
可以。所有方案都提供分享連結，你的共同創辦人或用人主管不用註冊帳號也能查看候選人。
價格
我需要 LinkedIn Recruiter 付費帳號嗎？
不需要。你不必提供自己的 LinkedIn 付費帳號，也能使用 Talent Summoner。
候選人從哪裡來？
我們從 LinkedIn 個人檔案和其他公開的職業資訊中搜尋人才。
評分和排序是怎麼運作的？
我們依照你的必備條件和取捨為候選人評分，再用白話說明理由，讓你能逐一檢視每個判斷。
回饋怎麼讓結果變得更好？
你對候選人的「要／不要」回饋和偏好調整，會直接影響下一輪的搜尋方向與權重。
可以把結果分享給團隊嗎？
可以。所有方案都提供分享連結，你的共同創辦人或用人主管不用註冊帳號也能查看候選人。
這樣做合法、合規嗎？
我們只呈現公開的職業資料，不會爬取任何非公開資訊。
人才搜尋
我需要自己的招募平台席次或授權嗎？
不需要。使用人才搜尋，不必自備任何招募產品的席次。
候選人從哪裡來？
來自公開的專業檔案，以及其他公開的職業相關資訊。
我可以加入自己已經認識的人嗎？
可以。你可以自行把候選人加進入圍名單，讓他和 AI 代理找到的人一起接受評估。
如果我手上已經有一堆履歷呢？
那就改用候選人排序。它會依一份職缺說明，為你手上的履歷評分。
真的可以免費試用嗎？
可以。建立免費帳號就能開始搜尋人才，不需信用卡，也沒有任何綁約。免費方案包含儲存搜尋和候選人入圍名單。
AI 會去哪裡找候選人？
我們會搜尋 LinkedIn、GitHub 和其他公開來源，總共超過 2 億份個人檔案。AI 會逐一比對你的條件，再交給你一份排好的入圍名單。
這跟 LinkedIn Recruiter 有什麼不同？
LinkedIn Recruiter 要寫布林搜尋語法、手動篩選。我們的 AI 聽得懂一般的說法，用中文或英文描述職缺，幾分鐘內就能拿到附評分和理由的入圍名單。
候選人排序
一次可以處理幾份履歷？
單一批次最多 50 份。
支援哪些檔案格式？
PDF、DOCX、Markdown 和純文字。
掃描的 PDF 可以用嗎？
可以。如果沒有文字層，會從頁面影像讀取文字。
如果我還沒有履歷呢？
那就改用人才搜尋。它會幫你找候選人，並用同樣的方式排序。
真的免費嗎？
對，這個工具完全免費。不用註冊、不用信用卡，也沒有任何綁約。
排序準確嗎？
排序由先進的語言模型負責，能理解職缺需求與技能背後的脈絡，比對結果準確又一致。
可以把報告分享給團隊嗎？
可以。每份排序報告都會產生一個分享連結，團隊成員不用建立帳號也能查看結果。
主動聯繫
它會自動傳訊息給任何人嗎？
不會。每則訊息都要等你讀過並確認寄送後才會送出。
我可以用哪些帳號寄送？
Gmail 或 Outlook 帳號，個人或公司用的都可以，還有你自己的 LinkedIn 帳號。候選人看到的是你的名字，回覆也會回到你手上。
LinkedIn 聯繫是怎麼運作的？
如果候選人已經是你的人脈，他會收到私訊；如果不是，則會收到一則建立人脈的邀請，附上最多 300 字元的簡短備註。在你檢查訊息之前，工具就會先判斷適用哪一種。
一次可以聯繫多少人？
每次確認寄送電子郵件最多 20 位收件人，LinkedIn 每次最多 10 位。
之後可以中斷帳號連接嗎？
可以。隨時到設定中的「主動聯繫帳號」中斷連接，之後就無法再以你的名義寄出任何訊息。
報告
收到連結的人需要帳號嗎？
不需要。點開連結就能直接看到報告。
報告會出現在搜尋結果裡嗎？
不會。報告頁面已設定為不讓搜尋引擎收錄。
可以另存一份檔案嗎？
可以。用瀏覽器的列印或儲存功能，就能存成 PDF。
面試篩選
什麼時候可以用？
我們正和候補名單上的使用者一起打造，所以還沒有能承諾的上線日期。加入名單，我們就會最先找你。
會支援哪些語言？
廣東話和英文，包括同一句話裡兩種混著講。接下來會支援華語。
會支援哪些會議工具？
團隊平常拿來面試的主流工具。加入時告訴我們你用哪一個，它就會排到更前面。
候選人會知道正在錄音嗎？
會。它以公開的與會者身分加入，而依你所在地區的法規取得對方同意，仍是你的責任。
要多少錢？
還沒決定。候補名單上的人會比其他人更早參與這個討論。
給求職者
真的完全免費嗎？
對，求職者 100% 免費。沒有隱藏費用，也沒有付費方案，打開機器人就能開始用。
要怎麼設定個人檔案？
在機器人輸入 /createprofile，它會一步步帶你：上傳履歷（PDF 或 DOCX）、選填 GitHub 或 LinkedIn 網址，再設定期望薪資範圍（港幣）。
會配對哪些 IT 職缺？
我們專注在香港的 IT 職缺：軟體工程、全端開發、資料科學、資安、DevOps、產品管理等等。
回饋機制怎麼運作？
每個配對職缺都有三個按鈕：查看並應徵、👍 有興趣、👎 沒興趣。點了「沒興趣」後，可以告訴我們原因（職稱不對、薪資太低、地點太遠）。機器人會根據你的回覆，讓之後的配對更準。
履歷改寫功能怎麼用？
上傳履歷後，在機器人傳送 /improvecv。AI 會先問幾個關於你求職目標的簡單問題，再改寫較弱的段落、補上可量化的成果，並讓關鍵字對上香港招募人員會搜尋的字。隨時可以用 /mycv 下載改好的版本。
之後可以更新個人檔案嗎？
可以。隨時再執行一次 /createprofile，就能重新上傳履歷或修改薪資範圍。用 /viewprofile 可以查看目前的資料。
為什麼用 Telegram，不做 App？
Telegram 本來就在你手機裡，速度快又重視隱私。不用另外下載，也不用登入，職缺通知直接送進你的聊天室。
還是
直接問我們吧，每則訊息我們都會回覆。