2026 新加坡獵頭費用：年薪的 15–25%

新加坡的獵頭公司替正職錄用收費時，是按第一年薪資的比例計算，而不是固定費用。JTE Recruit 認為常見區間是 15% 到 25%，Alliance Recruitment Agency 則說是 10% 到 20%；兩者描述的都是市場行情，不是固定報價。

以 S$80,000 的薪資、20% 計算，費用是 S$16,000，未含 GST（我們自己的計算）。我們打造的 Talent Summoner 是一套 AI 人才搜尋工具：輸入職缺需求說明，幾分鐘內就產出排序好的入圍名單。第一個職缺額度免費，第二個 US$4，之後每個 US$29。

獵頭公司與人才搜尋工具，一眼比較

	新加坡獵頭公司	Talent Summoner（我們的產品）
你付多少	通常是第一年薪資的 15–25%（JTE）或 10–20%（Alliance）；若獵頭公司已登記 GST，另加 9% GST	依職缺額度計價：第一個免費，第二個 US$4，之後 US$29。月繳方案：US$59 含 10 個職缺額度，或 US$299 不限量
依職缺類型	Tyson Jay：PMET（專業、管理、行政與技術人員）職缺通常是年薪的 15–25%；作業型職缺常收一個月薪資的 80–120%	每個職缺同一個價格
何時付款	成功收費制：錄用他們推薦的候選人才付款。預付委任制：不論是否錄用，都要先付一部分	預先付款；第一個職缺額度不需信用卡
第一份入圍名單	多數職缺 48 小時內，資深職缺 2–4 週（Alliance）；經過驗證的入圍名單需 7–10 個工作天（KiTalent，高階獵才）	約 30 秒出現第一批候選人；從需求說明到入圍名單只要幾分鐘
聯繫、篩選、安排面試	獵頭公司，依合約約定的範圍	你的團隊
保證替補期	可協商；請以書面確認保證內容	沒有；不承諾一定錄用
適合的情況	搜尋需要保密或職缺資深，或團隊內部沒有人能負責聯繫	你能自己聯繫候選人，需要快速找到對的人選

以上是三家獵頭公司自己頁面上的說法，不是市場調查。獵頭費用以新加坡幣（S$）計，我們的價格以美元（US$）計。

人才搜尋工具只取代「我們該跟誰談」這一步；獵頭費用還包含聯繫、篩選、安排面試和最後談成錄用。如果你能自己聯繫候選人，只是卡在找不到人選，就從上面的表格開始看。

Talent Summoner 目前沒有 InMail、沒有持續運作的候選人管道，也沒有 ATS 整合。它負責找人和排序，其餘交給你的團隊。

一年招募下來要花多少

你的招募頻率	獵頭公司（S$80,000 的 20%，我們的計算）	Talent Summoner
一年 1 個職缺	S$16,000	第一個職缺額度免費，第二個 US$4，之後每個 US$29
一年 3 個職缺	S$48,000	US$33：免費、US$4，再加 US$29
每個月都在招募	可協商費率，但仍按每次錄用計費	每月 US$59 含 10 個職缺額度，或每月 US$299 不限量

你拿到的報價不會剛好是中間值，所以請把實際數字放進我們的獵頭公司與人才搜尋軟體成本試算。在我們的定價頁上，3 個職缺額度的組合是 US$79，更大的組合每個職缺額度更便宜。

簽獵頭報價前，要確認的六項條款

計費基礎。 是基本薪資、保證年薪，還是第一年的整體薪酬？把計算公式寫進合約。
開立發票的時點。 是推薦候選人時、對方接受錄取時，還是到職日？候選人反悔時又怎麼處理？
GST 與額外費用。 IRAS 列出的 GST 稅率是 9%；問清楚報價是否已含稅，並把廣告、測評和工作許可相關費用分開列出。
候選人歸屬。 怎樣才算「推薦」，以及歸屬期有多長。
替補或退費。 期限多長、哪些離職情況適用，以及你拿到的是替補人選、抵用額度還是退款。
工作範圍與分工。 誰負責需求溝通、聯繫、回覆、安排面試、背景查核和錄取通知。費用較低，可能代表更多工作留在你身上。

在新加坡從事人才仲介，一般需要向新加坡人力部（MOM）申請職業仲介執照。付訂金前，先到 MOM 的名錄確認公司和顧問的執照。

本文是一般資訊，不構成法律或稅務建議。

什麼時候值得付獵頭費

符合以下任一情況，就值得付這個比例：

搜尋需要保密。 低調找替代人選或招募主管職時，你和市場之間需要一個中間人。
市場很小。 資深或冷門職缺，對的人沒有在找工作，要靠人脈才打得開門。
團隊內部沒有人能負責這些對話。 接下來一個月的聯繫、回覆、安排面試和後續追蹤，都沒有人負責。

我們的獵頭公司什麼時候值得付費指南，整理了簽約前該以書面確認的事項。

常見問題

新加坡獵頭公司一般收多少費用？

新加坡的獵頭公司把正職安置費描述為第一年薪資的一定比例：JTE Recruit 認為常見區間是 15% 到 25%，Alliance Recruitment Agency 說是 10% 到 20%，Tyson Jay 則指出作業型職缺常改以一個月薪資的 80% 到 120% 計價。收費模式、薪資基礎、是否獨家委託和替補條款都會影響報價，所以要比較書面條款，而不只是看標題上的比例。

新加坡獵頭公司多快能交出入圍名單？

依公司和職缺層級而定：Alliance 說多數職缺 48 小時內，資深職缺 2 到 4 週；KiTalent 則提到經過驗證的高階主管入圍名單需要 7 到 10 個工作天。我們的人才搜尋工具 Talent Summoner 約 30 秒就會給出第一批候選人，但聯繫和面試仍由你的團隊負責。

獵頭報價需要加 GST 嗎？

問清楚對方是否已登記 GST，以及報價是否含 GST。IRAS 列出的新加坡現行稅率是 9%；這是一般稅務資訊，不是稅務建議。

Talent Summoner 是獵頭公司嗎？

Talent Summoner 人才搜尋工具是軟體，不是獵頭委託服務：它把職缺需求說明，轉成一份附上理由、來自公開專業資料來源的入圍名單；聯繫、評估、面試、錄取通知和最後決定，都由你的團隊負責。需要雙方約定的服務委託時，請找獵頭公司。

查閱過的資料來源

JTE Recruit：新加坡獵頭費用（Recruitment agency cost in Singapore），2026 年 7 月 21 日；2026 年 9 月 8 日查閱。單一獵頭公司的市場描述，不是市場基準。
Alliance Recruitment Agency：新加坡獵頭公司（Recruitment agencies in Singapore），2026 年 9 月 9 日查閱。市場行情描述，以及該公司自己的交件時間。
Tyson Jay：新加坡獵頭費用（Recruitment fees in Singapore），2026 年 3 月 28 日；2026 年 9 月 9 日查閱。單一獵頭公司依職缺類型描述的收費區間。
KiTalent：新加坡高階獵才（Singapore executive search），2026 年 9 月 8 日查閱。該公司自己公布的交件時間。
MOM：哪些機構需要職業仲介執照與如何查詢持照仲介，2026 年 8 月 19 日查閱。
IRAS：GST 稅率，最後更新於 2025 年 12 月 10 日；2026 年 8 月 19 日查閱。

相關：獵頭公司與人才搜尋軟體的成本比較 · 獵頭公司什麼時候值得付費？

Talent Summoner 的產品資訊取自我們目前的人才搜尋、候選人排序及定價頁面，於 2026 年 9 月 8 日查證；價格於 2026 年 10 月 3 日重新確認。我們每季重新查證此頁；如有變動，歡迎告知。