Talent Summoner
給創辦人的 30 分鐘招募校準檢核表
一份可以直接複製的 30 分鐘招募校準議程，幫創辦人對齊需求說明、證據、樣本個人檔案、意見分歧、變更紀錄和下一道關卡。
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團隊的最新消息與動態
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一份可以直接複製的 30 分鐘招募校準議程，幫創辦人對齊需求說明、證據、樣本個人檔案、意見分歧、變更紀錄和下一道關卡。
為香港軟體工程師編列招募預算的實用指南：用標明日期的薪資資料來源、職缺範圍和招募總成本，算出薪資區間、強積金和每月總雇用成本。
偶爾招募時的自動化流程：先找出瓶頸，把需求說明到入圍名單這段自動化，衡量每個職缺省下的時數，判斷仍由人來做。
一份實用的面試筆記範本，幫招募團隊記下證據、把觀察和意見分開，做出一致的決定。
一套實用的每次錄用成本公式，用來比較內部招募、獵頭和人才搜尋軟體，不會把執行人員投入的工時藏起來。
比較 9 個人才搜尋軟體的計價方式、起始價格與免費試用，已公布的價格於 2026 年 10 月 4 日查證。
自動化履歷篩選軟體通常針對已經來應徵的人。了解採購前該查證什麼，以及它和主動出擊的人才搜尋有什麼不同。
如何比較 AI 招募工具：每種工具需要什麼輸入、會回傳什麼證據、哪些工作仍要手動，以及什麼時候更完整的平台比較適合。
SeekOut Recruit Core 月繳 US$179，年繳每月 US$149（一年 US$1,788），2026 年 10 月查證。自訂報價方案藏了什麼，以及每個職缺額度 US$29 的選項。
Juicebox Starter 每席位每月 US$119，Growth US$199（年繳為 US$99 和 US$179）；每個 Agent 每月另加 US$199。所有方案一次看懂，外加一個每職缺 US$29 的選項。
hireEZ 只公開一個價格：個人招募人員方案每月 US$494 起，附 7 天試用，其餘方案都要找業務報價。另附每個職缺額度 US$29 的替代方案。
LinkedIn 搜尋支援 5 個 Boolean 運算子：引號、括號，以及大寫的 AND、OR、NOT，不支援萬用字元。附可複製的範例，以及字串會失效的地方。
可直接複製貼上的 LinkedIn、Recruiter、Google X-ray 和 GitHub Boolean 搜尋字串，每個運算子都在 2026 年 8 月對照平台官方說明文件查證。
AI 候選人排序如何依職缺替候選人評分、這個名稱底下其實在賣的四種機制，以及在相信一份入圍名單之前，你該要求的六件事。
據報導，Recruiter Lite 每月 US$170 或每年 US$1,680；LinkedIn 公開頁面沒有列出價格。據報導 Corporate 每個席位每年 US$8,999–US$15,000+。
挑選 AI 招募平台，先看你卡在哪：找不到人、應徵者太多，還是面試排不動。共有五種類型，費用從免費到據報導每個席位 US$15,000。